التعاونيات المصرية
بوابة التعاونيات المصرية صوت الحركة التعاونية المصرية
الأحد 12 أبريل 2026 11:12 مـ 25 شوال 1447 هـ
رئيس التحريرمحمد جعفر
رئيس مجلس الإدارةخالد السجاعى
متحدث الكهرباء: توفير 80% من إضاءة المنازل باستخدام اللمبات الموفرة تنفيذ 103 جولات متابعة على مصانع إنتاج المغلفات الطبيعية ذات الأصل الحيواني تسريع تنفيذ مجمع أسيوط الجديد لخفض أعباء استيراد السولار سلامة الغذاء: 51 مأمورية رقابية استهدفت فروع منشآت السلاسل التجارية بعدد من المحافظات 97 شكوى واردة لسلامة الغذاء خلال أسبوع إعدام كمية من المواد الغذائية مجهولة المصدر وغير الصالحة للاستهلاك الآدمي بعدد من المحافظات عبر الفيديو كونفرانس .. وزير البترول والثروة المعدنية يشهد أعمال الجمعية العامة لشركة تنمية للبترول غدا.. القاهرة تحتضن منتدى ”استثمر في أوغندا” بمشاركة وزراء ومستثمرين الجمارك تدعو الشركات للانضمام لبرامج الاعتماد للاستفادة من المسارين الأخضر والأزرق الجمارك: تعزيز منظومة مسارات المخاطر لتيسير الإفراج الجمركي كيف تقدم شكوى لجهاز حماية المستهلك؟ وزير المالية: نستهدف «3 طروحات» قبل نهاية السنة المالية الحالية

”حزام أخضر وقسم للحرائق وعنايات مركزة”.. تيتان تعلن مشاركاتها المجتمعية فى 2025

عمرو رضا - رئيس الشركة
عمرو رضا - رئيس الشركة

في إطار التزامها بتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز دورها المجتمعي، أعلنت "مجموعة تيتان مصر" عن إطلاق خطة مستقبلية شاملة للمشاركة المجتمعية في محافظتي بني سويف والإسكندرية، والتي تشمل أربعة قطاعات رئيسية: الصحة، التعليم، البيئة، والتشغيل.

فى قطاع الصحة، أكدت المجموعة على دعمها المستمر في المحافظتين للمساهمة فى تقديم خدمات طبية أفضل للمواطنين سواء في المستشفيات أو المراكز الطبية الحكومية، حيث يجرى العمل حالياً على إنشاء قسم لعلاج مصابى الحرائق والذي يعد الأول في محافظات الصعيد، بالإضافة إلى تجهيز وحدات غرف عناية مركزة.

وفي قطاع التعليم، يتم التعاون مع جامعة بني سويف وجامعة الإسكندرية لتدريب وتأهيل الطلاب لسوق العمل من خلال اكتسابهم المهارات العملية والشخصية اللازمة، و ذلك لتنمية فرصهم في الحصول على وظائف بعد التخرج.
و فيما يتعلق بالبيئة فان المساهمة فى تحسين الحياة اليومية للمجتمع هى محور اساسى و تخطط الشركة لإضافة حزام أخضر في المدن الجديدة فى محيط المصانع.
أما في قطاع التشغيل، فقد أعلنت "مجموعة تيتان" عن تخصيص فترة تدريب للطلبة لمدة شهرين و للخريجين تتراوح بين 6 أشهر إلى عام كامل داخل مصانعها، بهدف دعم الشباب وتوفير فرص عمل لهم.
وقد جاء ذلك من خلال تصريح السيد توني عثمان مدير العلاقات العامة بالمجموعة، و الذى أكد أن هذه المبادرات تأتي تنفيذًا للتوجيهات الاستراتيجية للمجموعة، و التى تولى أهمية كبيرة للمسؤولية الاجتماعية والتنمية المجتمعية.

د. تونى عثمان - مدير العلاقات العامة بالمجموعة