التعاونيات المصرية
بوابة التعاونيات المصرية صوت الحركة التعاونية المصرية
الثلاثاء 19 أغسطس 2025 12:29 صـ 24 صفر 1447 هـ
رئيس التحريرمحمد جعفر
رئيس مجلس الإدارةخالد السجاعى
حزب ”المصريين”: وقف إطلاق النار في غزة انتصار لصوت العقل والحق وزيرا التضامن الاجتماعي والخارجية يتفقدان رفقة رئيس وزراء فلسطين المطبخ الإنساني والمخبز الآلي للهلال الأحمر المصري بالعريش لدعم أهالي غزة الاتحاد المصرى لمقاولى التشييد والبناء يخاطب وزير المالية لتحديد نسبة الضريبة على خدمات المقاولات استقرار الخضراوات وتراجع التفاح والبرقوق والكنتالوب في الأسواق اليوم الإثنين 18 أغسطس 2025 وزيرة التخطيط: مراكز خدمات مصر تُتيح أكثر من 156 خدمة حكومية رئيس غرفة القاهرة التجارية: لجنة تطوير الحديد نقلة نوعية لزيادة الاعتماد على الخام المحلي وزير المالية: معدل النمو للربع الثالث يسجل 4.7 % مدفوعًا بزيادة 80% في الاستثمارات الخاصة التمثيل التجاري: قفزة قوية في صادرات الملابس الجاهزة بنحو 1.6 مليار دولار أسعار السلع الأساسية تتراجع بعد المبادرة الحكومية والزيت والسكر والمكرونة في الصدارة ”بناء” تعاونية إنتاجية جديدة تنطلق فى سماء قطاع الإنشاء والتعمير بالأسكندرية طرح «صكوك محلية» خلال النصف الأول من العام المالي الحالي وزير الإسكان يصدر حزمة توجيهات لتأمين المنشآت وتعزيز السلامة والصحة المهنية

إنبى تعزز التواصل المؤسسي وتدعم الشفافية مع موظفيها

نظمت شركة إنبى إحدى شركات وزارة البترول والثروة المعدنية، الندوة التفاعلية الرابعة مع العاملين في إطار التزامها الراسخ بتعزيز بيئة عمل إيجابية وقائمة على التواصل البناء والشفافية.

وتأتي هذه الندوة ضمن سلسلة اللقاءات المباشرة التي تقيمها الشركة بشكل دوري خلال الأشهر الماضية بهدف بناء جسور تواصل فعالة بين القيادات العليا وجميع العاملين.

عُقدت الندوة بالمقر الرئيسي للشركة بحضور إدارة الشركة وقياداتها والسادة العاملين بالإدارات المختلفة ومختلف الدرجات الوظيفية.

تُعد هذه الندوات خطوة حيوية في مسيرة إنــبى نحو تحقيق التواصل المؤسسي البنّاء، كما تعكس حرص الإدارة على تفعيل قنوات الحوار المفتوح، مما يسهم في ترسيخ قيم الشفافية والانتماء. حيث أصبحت تلك الندوات منصة تُمكن السادة العاملين من تبادل الآراء وتقديم المقترحات المختلفة، ومناقشة التحديات القائمة بهدف الوصول إلى حلول عملية تدعم الأداء المؤسسي الشامل وتُحسن من بيئة العمل.

كما أكدت إدارة الشركة على الأهمية القصوى لاستمرارية هذا التفاعل الصادق بين الإدارة والموظفين، مشيرة إلى دوره المحوري في تعزيز الولاء المؤسسي وتحقيق التميز. بالإضافة إلى التزام الشركة بدراسة كافة المقترحات المقدمة بجدية تامة، والعمل على تحويل الأفكار البناءة إلى خطوات تنفيذية ملموسة.

وجدير بالذكر أن القيادات العليا بالشركة قد أظهرت استجابة سريعة وفعالة للمقترحات والتحديات التي تم مناقشتها في الندوات السابقة، ورغم تنوع هذه الطلبات واختلاف طبيعتها، فقد تم بالفعل إيجاد حلول عملية وسريعة للعديد منها، مما يعكس التزام الشركة بتحويل الحوار إلى نتائج ملموسة.

في ختام الندوة، أعربت إدارة الشركة على تقديرها العميق لجهود الموظفين وتفانيهم، مؤكدة التزامها بمواصلة هذا النهج التفاعلي كجزء لا يتجزأ من استراتيجية الشركة للتطوير المؤسسي.