التعاونيات المصرية
بوابة التعاونيات المصرية صوت الحركة التعاونية المصرية
الخميس 5 مارس 2026 07:20 صـ 17 رمضان 1447 هـ
رئيس التحريرمحمد جعفر
رئيس مجلس الإدارةخالد السجاعى
«ابوصير الملق» بطلاً لدوري «مستقبل وطن» في مركز الواسطى ويشارك في التصفيات النهائية على مستوى المحافظة رحل الأعمال م. محمد الشنراوى يقيم أضخم عرس لتكريم حفظة القرآن الكريم ببنى سويف ”مريم العوض” تواصل جولاتها بزيارة التعاونيات الاستهلاكية والاطمئنان على مخزون السلع خبر ” أنيس عبد الله” على بوابة ”التعاونيات المصرية” يحصل على نسبة تعليقات قياسية إضاءات رمضانية .. محاضرة دينية للدكتور ”الرفاتى ” بالتعاونية الأردنية عزاء الجمعية المركزية لاستصلاح الأراضى بالإسكندرية محافظ أسوان يستقبل نائبة وزيرة التضامن الاجتماعي.. لبحث تعزيز الحماية الاجتماعية وزيرة التنمية المحلية تتابع الموقف التنفيذي لمشروع الدعم الفني للوزارة وزير النقل: ”ترام الرمل” شريان أخضر يربط شرق الإسكندرية بوسطها | صور وزير الخارجية ونظيرته الأيرلندية يبحثان مستجدات الوضع الإقليمي وسبل احتواء التصعيد في المنطقة بيان رسمي من وزارة التعليم حول زيادة المرحلة الابتدائية لـ 7 سنوات حقيقة نقص السلع التموينية تزامنًا مع صرف منحة التموين الإضافية

غداً.. إجازة رسمية مدفوعة الأجر للقطاع الخاص بمناسبة المولد النبوي

يحصل العاملون بالقطاعين العام والخاص، على إجازة رسمية مدفوعة الأجر، غداً الخميس الموافق 4 سبتمبر 2025، والذي يوافق 17 من شهر ربيع الأول لعام 1447 هجرياً، بمناسبة المولد النبوي الشريف.

جاء هذا الإعلان بموجب كتاب دوري صادر عن وزارة العمل، حمل الرقم (26) لسنة 2025، واستناداً إلى أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، والذي يمنح العاملين حق الحصول على إجازات مدفوعة الأجر في الأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها قرار رئيس مجلس الوزراء.

ويأتي هذا القرار تنفيذاً لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2814) لسنة 2025، والذي حدد صراحة هذا اليوم إجازة رسمية للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.


وأكدت وزارة العمل أن أصحاب العمل ملزمون بمنح هذه الإجازة، وفي حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، فإنه يستحق مثلي أجره عن هذا اليوم، أو يمنح يوما آخر عوضاً عنه بموافقة خطية من العامل تودع بملفه الخاص.

وتم توجيه الكتاب الدوري إلى جميع مديريات ومديري مكاتب العمل لضمان تطبيق هذه التعليمات بشكل فعال، والتشديد على ضرورة نشر أحكام هذا الكتاب على مواقع العمل للعمل بمقتضاه.