التعاونيات المصرية
بوابة التعاونيات المصرية صوت الحركة التعاونية المصرية
الإثنين 20 يوليو 2026 02:53 مـ 5 صفر 1448 هـ
رئيس التحريرمحمد جعفر
رئيس مجلس الإدارةخالد السجاعى
بوابة ”التعاونيات المصرية” تشاطر الزميل هانى فتحى الأحزان لوفاة والدته إنعقاد اللقاء التأسيسي لتعاونية ”حضرموت” لتسويق المنتجات الزراعية والحيوانية باليمن حسام أشرف: التحركات المصرية تؤكد ثقة العالم في دبلوماسية القاهرة عاجل .. ”رضا الغرباوى” رئيسا للاتحاد التعاونى الإنتاجى ”التعاونية الأردنية” تفتتح دورة ”فكر وأبدأ بالتعاون” بالشراكة مع منظمة العمل الدولية التضامن الاجتماعي تطلق الموقع الإلكتروني للوزارة مزودا بخدمات الإتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة برعاية وزير الزراعة .. اجتماعات تنسيقية موسعة بالغربية وكفر الشيخ لتفعيل بروتوكول تعاون بين ”التعاونيات” و”تحسين الأراضي” لرفع كفاءة التربة أمين إعلام حزب المصريين: فوضى السوشيال ميديا تهدد القيم وتربك الاقتصاد وتغذي الفتن قيادي بـ «مستقبل وطن»: زيارة الرئيس السيسي لتنزانيا تؤكد التزام مصر بدعم استقرار أفريقيا وتعزيز التكامل القاري النائبة سوزي سمير: رؤية الرئيس السيسي في تنزانيا تعزز الربط التجاري واللوجستي بين مصر وشرق أفريقيا النائب حسين أبو العطا: زيارة السيسي لتنزانيا تؤكد عودة مصر القوية إلى قلب أفريقيا وزيرة التضامن الاجتماعي تلتقي مستشار رئيس الجمهورية للتنمية المحلية ورئيس جامعة مدينة السادات

غداً.. إجازة رسمية مدفوعة الأجر للقطاع الخاص بمناسبة المولد النبوي

يحصل العاملون بالقطاعين العام والخاص، على إجازة رسمية مدفوعة الأجر، غداً الخميس الموافق 4 سبتمبر 2025، والذي يوافق 17 من شهر ربيع الأول لعام 1447 هجرياً، بمناسبة المولد النبوي الشريف.

جاء هذا الإعلان بموجب كتاب دوري صادر عن وزارة العمل، حمل الرقم (26) لسنة 2025، واستناداً إلى أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، والذي يمنح العاملين حق الحصول على إجازات مدفوعة الأجر في الأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها قرار رئيس مجلس الوزراء.

ويأتي هذا القرار تنفيذاً لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2814) لسنة 2025، والذي حدد صراحة هذا اليوم إجازة رسمية للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.


وأكدت وزارة العمل أن أصحاب العمل ملزمون بمنح هذه الإجازة، وفي حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، فإنه يستحق مثلي أجره عن هذا اليوم، أو يمنح يوما آخر عوضاً عنه بموافقة خطية من العامل تودع بملفه الخاص.

وتم توجيه الكتاب الدوري إلى جميع مديريات ومديري مكاتب العمل لضمان تطبيق هذه التعليمات بشكل فعال، والتشديد على ضرورة نشر أحكام هذا الكتاب على مواقع العمل للعمل بمقتضاه.