التعاونيات المصرية
بوابة التعاونيات المصرية صوت الحركة التعاونية المصرية
الخميس 3 سبتمبر 2026 11:54 مـ 21 ربيع أول 1448 هـ
رئيس التحريرمحمد جعفر
رئيس مجلس الإدارةخالد السجاعى
الرقابة المالية تؤكد قانونية ”حوالة الحق” دون قيود جديدة «التخطيط القومي» يشارك في المؤتمر الدولي السادس عشر للرابطة الدولية لنظم الزراعة بفرنسا وزير البترول يشهد إطلاق برنامج تدريبي بجامعة مردوخ الأسترالية لبناء قدرات كوادر الثروة المعدنية بنك التعمير والإسكان ينفذ تدريبًا تفاعليًا لمحاكاة هجوم سيبراني وتعزيز جاهزية فرق العمل رقابة صارمة لسلامة الغذاء.. ضبط 3 آلاف طن مياه ملوثة وغير مطابقة وغلق مصنعين لأول مرة .. بوابة ”التعاونيات المصرية” تلتقى سليم العنزى رئيس مجلس الجمعيات التعاونية بالسعودية فى حوار خاص خالد السيد: البيان المصري الصيني يكرس مكانة مصر كركيزة للأمن الإقليمي وقطب فاعل في النظام العالمي الجديد شراكة مصرية أسترالية واعدة: وزير البترول يبحث جذب استثمارات التعدين الكبرى وتوطين التكنولوجيا دفعة جديدة للكتان المصري.. وزير الصناعة يبحث مع ”كينجدوم” الصينية توطين الصناعة وفتح الأسواق العالمية مياه الجيزة: غدًا قطع المياه عن عدد من المناطق بالهرم وفيصل الأوقاف تفتتح 16 مسجدًا غدًا الجمعة ضمن خطتها لإعمار بيوت الله عز وجل بدء تنفيذ مبادرة ”علاجك في مصر” للمصريين بالخارج| إنفوجراف

وزيرة الإسكان تصدر قرارًا بتولي عدد من الكوادر الشابة مناصب قيادية بأجهزة المدن الجديدة

في إطار توجه الدولة نحو تمكين الشباب وإعداد صف ثانٍ من القيادات، أصدرت المهندسة راندة المنشاوي، وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، قرارًا بتولي نحو 25 مهندسا/ مهندسة من الكوادر الشابة للعمل كنواب لرؤساء الأجهزة بعدد من المدن الجديدة، منها مدن: "6 أكتوبر وحدائق أكتوبر والسادات والشروق والعبور الجديدة والعلمين الجديدة".

وأكدت وزيرة الإسكان أن القرار يأتي في ضوء استراتيجية الوزارة لبناء كوادر قيادية مؤهلة تمتلك القدرة على التطوير والابتكار، ودعم منظومة العمل المؤسسي داخل أجهزة المدن، بما يواكب حجم المشروعات القومية الجاري تنفيذها.

وأوضحت المهندسة راندة المنشاوي أن اختيار الكوادر الشابة تم وفقًا لمعايير موضوعية تشمل الكفاءة والخبرة العملية والقدرة على تحمل المسؤولية، إلى جانب سجل الأداء المتميز، مشددةً على أن المرحلة الحالية تتطلب ضخ دماء جديدة قادرة على التعامل مع التحديات بكفاءة ومرونة، ومؤكدة أهمية التكامل بين الخبرات المتراكمة والكوادر الشابة، بما يسهم في تحقيق الاستدامة المؤسسية ونقل الخبرات.