التعاونيات المصرية
بوابة التعاونيات المصرية صوت الحركة التعاونية المصرية
الثلاثاء 21 أبريل 2026 08:15 مـ 5 ذو القعدة 1447 هـ
رئيس التحريرمحمد جعفر
رئيس مجلس الإدارةخالد السجاعى
الرئيس السيسي يهنئ رئيس الوزراء المنتخب المجري على فوز حزبه بأغلبية مقاعد البرلمان المتحدث الرئاسي ينشر صور استقبال الرئيس السيسي لنظيره الفنلندي بقصر الاتحادية مدبولي يؤكد لرئيس فنلندا اهتمام مصر بتعزيز حجم التبادل التجاري بين البلدين وزيرة الإسكان تصدر قرارًا بتولي عدد من الكوادر الشابة مناصب قيادية بأجهزة المدن الجديدة خلال منتدى الأعمال المصري الفنلندي.. مدبولي يؤكد أن مصر بوابة استراتيجية إلى الشرق الأوسط وإفريقيا الرئيس السيسي يُشدد على اعتزاز مصر بالعلاقات الثنائية مع هولندا السكة الحديد: خط القنطرة شرق - بئر العبد يقدم خدمة نقل متميزة للمواطنين عبر 8 محطات| صور عند منتصف ليل الجمعة.. تقديم الساعة يغير مواعيد العمل والدراسة في مصر محمد فريد: الآن هو الوقت المناسب للاستثمار في مصر وزيرة الاقتصاد الألمانية: الذكاء الاصطناعي سيحدد مستقبل الصناعة في ألمانيا اتحاد الغرف التجارية: ملتقى الأعمال المصري الفنلندي منصة مهمة لتعزيز الشراكات بين القطاع الخاص بالبلدين رئيس التمثيل التجاري المصري بواشنطن: مصر تعيد تموضعها اقتصاديًا بين ضغوط العجز الأمريكي وفرص «Nearshoring»

وزيرة الإسكان تصدر قرارًا بتولي عدد من الكوادر الشابة مناصب قيادية بأجهزة المدن الجديدة

في إطار توجه الدولة نحو تمكين الشباب وإعداد صف ثانٍ من القيادات، أصدرت المهندسة راندة المنشاوي، وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، قرارًا بتولي نحو 25 مهندسا/ مهندسة من الكوادر الشابة للعمل كنواب لرؤساء الأجهزة بعدد من المدن الجديدة، منها مدن: "6 أكتوبر وحدائق أكتوبر والسادات والشروق والعبور الجديدة والعلمين الجديدة".

وأكدت وزيرة الإسكان أن القرار يأتي في ضوء استراتيجية الوزارة لبناء كوادر قيادية مؤهلة تمتلك القدرة على التطوير والابتكار، ودعم منظومة العمل المؤسسي داخل أجهزة المدن، بما يواكب حجم المشروعات القومية الجاري تنفيذها.

وأوضحت المهندسة راندة المنشاوي أن اختيار الكوادر الشابة تم وفقًا لمعايير موضوعية تشمل الكفاءة والخبرة العملية والقدرة على تحمل المسؤولية، إلى جانب سجل الأداء المتميز، مشددةً على أن المرحلة الحالية تتطلب ضخ دماء جديدة قادرة على التعامل مع التحديات بكفاءة ومرونة، ومؤكدة أهمية التكامل بين الخبرات المتراكمة والكوادر الشابة، بما يسهم في تحقيق الاستدامة المؤسسية ونقل الخبرات.