التعاونيات المصرية
بوابة التعاونيات المصرية صوت الحركة التعاونية المصرية
الثلاثاء 2 يونيو 2026 06:36 مـ 17 ذو الحجة 1447 هـ
رئيس التحريرمحمد جعفر
رئيس مجلس الإدارةخالد السجاعى
برئاسة النائب أحمد أبو هشيمة.. ”اقتصادية الشيوخ” تبدأ مناقشة مشروع قانون خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية بحضور ممثلي الحكومة حزب ”المصريين”: حج هذا العام عكس حجم التقدم الكبير للمملكة العربية السعودية على كافة المستويات تعاونية تصنيع الملابس الجاهزة بالفيوم تشارك فى معرض الحرف اليدوية بجامعة ٦ أكتوبر خالص التهانى القلبية للمهندس سعيد سنجر بالخطوبة السعيدة مستقبل وطن: مصر تتجه بقوة نحو التحول إلى مركز لوجيستي عالمي عبر قناة السويس الاقتصادية ”الزراعة” تعلن قفزة في توريد القمح المحلي: 86% من المستهدف حتى الآن وزارة التضامن الاجتماعي تنظم البرنامج التدريبي للمديرين الماليين والإداريين لمشروع عيادات تنمية الأسرة عمومية إسكان العاملين بإدارات جامعة جنوب الوادى تعتمد قرار التخصيص للمنتفعين بمشروع ”جرين سيتى” بقنا الجديدة حضور عربي مشهود في مؤتمر «البحر المتوسط: فضاء للاقتصاد الاجتماعي» بإيطاليا إقبال كبير على مونوريل شرق النيل خلال آخر أيام إجازة عيد الأضحى للتوجه إلى العاصمة الجديدة| صور المالية: 90 مليار جنيه بالموازنة الجديدة للتوسع في برامج مساندة الإنتاج والصادرات الخدمية والسلعية الرقابة المالية: تخفيض مقابل خدمات ”مصر المقاصة” لمنظومة المنصات الرقمية لصناديق الاستثمار العقاري

مجلس الوزراء يوافق على مشروع قرار التنظيم والإدارة بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة

جانب من الاجتماع
جانب من الاجتماع

وافق مجلس الوزراء خلال اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، بمقر الحكومة بمدينة العلمين الجديدة، على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، ومن المقرر لاحقًا إصدار القواعد التنفيذية للقرار وإطلاق الموقع الإلكتروني للاستعلام عن الأحقية في الترقية من عدمه.

ونص مشروع القرار على أن يُرقى اعتبارًا من مطلع يوليو ٢٠٢٤ الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو ٢٠٢٤ مُددًا لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين كل مستوى وظيفي؛ إلى المستويات التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا.

ووفقًا لمشروع القرار، يستحق الموظف اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢٤ الأجر الوظيفي المُقرر للوظيفة المُرقى إليها، أو أجره السابق مُضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5٪ من أجره الوظيفي في 30 يونيو ٢٠٢٤ أيهما أكبر.

كما تضمن مشروع القرار، استحقاق شاغلي وظائف كبير والمستوى الأول ومن في حكمهم في جميع المجموعات الوظيفية، والذين مضى على شغلهم لتلك الوظائف ثلاث سنوات في ٣٠ يونيو 2024 حافزًا بحد أدنى مبلغ ١٠٠ جنيه وبحد أقصى ١٥٠ جنيها شهريًا.